Vuoi costruire team motivati e performanti?
Vuoi capire di cosa hanno bisogno le persone per dare il meglio?
Quanto costa il disengagement alla tua azienda?
Il nostro Purpose a servizio delle aziende
Che la tua azienda abbia o meno un’unità HR interna, Purpose & Talent® ti supporta nella costruzione di team motivati e performanti, seguendoti dalle fasi reclutamento e di design organizzativo allo sviluppo di percorsi di carriera personalizzati, per assicurare che ogni investimento HR venga valorizzato al massimo, contribuendo così a migliorare l’efficienza aziendale.
I benefici concreti del PURPOSE
STRATEGIA
Allineamento strategico: Facilita la coerenza nelle decisioni aziendali e nelle strategie, assicurando che tutti lavorino verso obiettivi comuni
Resilienza: In tempi di crisi, un purpose condiviso può fornire stabilità e direzione, aiutando l'organizzazione a superare le difficoltà.
SOSTENIBILITÀ
Impatto sociale: Un purpose chiaro permette all'azienda di contribuire attivamente al bene comune. Il coinvolgimento e la motivazione delle proprie persone diventa centrale per la sostenibilità dell’azienda.
VENDITE
Fidelizzazione dei clienti: Le aziende con un purpose chiaro tendono a attrarre clienti fedeli che si identificano con i valori e la missione dell'azienda
MARKETING
Miglioramento della reputazione:
Un forte purpose contribuisce a costruire un'immagine positiva, favorendo la fiducia tra gli stakeholders e la comunità
RICERCA E SVILUPPO
Innovazione: Un purpose stimolante incoraggia
la creatività e l'innovazione, poiché i dipendenti
si sentono liberi di esplorare nuove idee per raggiungere gli obiettivi comuni.
RISORSE UMANE
Maggiore motivazione: Un purpose ben definito ispira i dipendenti, aumentando il loro coinvolgimento e la loro soddisfazione nel lavoro
Attrazione dei talenti: Le persone cercano sempre più aziende che riflettono i loro valori; un purpose chiaro può attrarre talenti di alta qualità.
I nostri servizi
Vuoi parlare di Purpose con noi?
Raccogliamo competenze specializzate e complementari,
per migliorare il contesto lavorativo e aiutare le persone
e le organizzazioni a crescere ed imparare.